为深入了解非学历培训市场现状，推动非学历短期企业内部管理培训高质量发展，继续教育学院副院长张莉玲一行赴四川省内江市开展专题调研。调研组先后走访了当地多家代表性企业、行业协会及培训机构，通过实地考察、座谈交流、问卷调查等形式，收集了大量一手资料，为学院优化培训项目设计、提升社会服务能力提供了重要参考。
在内江市某知名制造企业，调研组深入生产一线，详细询问了企业在基层管理、中层执行力、团队协作等方面的实际需求。企业负责人反映，当前市场竞争加剧，企业亟需通过短期、高效、实战性强的内部管理培训来提升组织效能，但市面上适合中小企业的定制化课程相对缺乏，希望高校继续教育学院能发挥学科与师资优势，提供“接地气”的培训方案。张莉玲副院长指出，非学历培训应紧扣企业痛点，注重案例教学与行动学习，短周期内实现管理行为改善。
调研组与内江市中小企业协会举行了专题座谈会。协会代表提出，内江地区民营企业以中小规模为主，管理层普遍存在经验管理向科学管理转型的困惑，对精益生产、绩效管理、沟通技巧等主题的短期培训需求旺盛。他们也对培训的时间灵活性、成本可控性及后续跟踪服务提出了期望。张莉玲表示，继续教育学院将积极探索“送教上门”“模块化选课”“线上+线下混合式”等模式，降低企业参训门槛，并建立培训效果回访机制，确保学以致用。
在某职业培训学校，调研组重点考察了社会化培训机构的运营模式与课程体系，比较了高校培训与企业内训的差异。双方就非学历短期企业内部管理培训的标准化与个性化平衡问题进行了深入探讨。张莉玲强调，高校应坚守教育品质，不盲目追求规模，要打造一批品牌课程和金牌讲师，形成核心竞争力。
调研期间，张莉玲一行还走访了内江市人社局相关科室，了解地方职业技能提升行动政策及补贴项目，争取政策支持与合作空间。双方初步达成共识，将围绕企业内训师培养、管理案例开发等方向开展试点合作。
通过本次调研，学院进一步明确了非学历短期企业内部管理培训的市场定位和发力方向。张莉玲指出，下一步要重点做好三方面工作：一是精准对接需求，开发“管理基础+行业特色”的系列短课；二是创新培训方式，推广工作坊、沙盘模拟、企业参访等互动形式；三是强化质量保障，建立师资库和学员反馈系统。学院将以此次调研为契机，不断完善非学历培训体系，为更多中小企业提供高效、务实的管理赋能服务，助力区域经济高质量发展。
